Głównym celem tego artykułu jest przedstawienie systemowego podejścia Kilońskiego Modelu Doradztwa oraz ukazanie jego historycznych i teoretycznych korzeni. Autorzy pokażą również zastosowanie modelu podczas sesji coachingowych – na jednego klienta przypada dwóch coachów oraz zespół odzwierciedlający, którego zadaniem jest m.in. generowanie pomysłów klienta.