@article {5012,
	title = {Coaching jako narz{\k e}dzie rozwoju przyw{\'o}dztwa. Perspektywa mened{\.z}er{\'o}w},
	journal = {Coaching Review},
	year = {2018},
	month = {2018},
	pages = {121{\textendash}142},
	abstract = {W artykule zaprezentowano teorie dotycz{\k a}ce procesu oraz zjawiska coachingu i przyw{\'o}dztwa, a tak{\.z}e coachingu jako narz{\k e}dzia rozwoju przyw{\'o}dztwa. Przedstawiono histori{\k e} i z{\l}o{\.z}ono{\'s}{\'c} procesu przyw{\'o}dztwa oraz zbie{\.z}no{\'s}{\'c} mi{\k e}dzy wymaganiami wsp{\'o}{\l}czesnych organizacji a wzmacnianymi cechami i umiej{\k e}tno{\'s}ciami jednostki w procesie coachingu. Zaprezentowano, na podstawie bada{\'n}, metody stosowane w procesie rozwoju przyw{\'o}dztwa w polskich organizacjach, i pokazano, kt{\'o}re z tych metod s{\k a} postrzegane przez mened{\.z}er{\'o}w wy{\.z}szego szczebla jako najbardziej skuteczne.},
	issn = {2081-7029},
	doi = {10.7206/cr.2081-7029.62}
}
