@article {5017,
	title = {Efekt motyla, jednostka jako system i metody pracy z systemami klienta w coachingu},
	journal = {Coaching Review},
	year = {2018},
	month = {2018},
	pages = {210{\textendash}236},
	abstract = {W cz{\k e}{\'s}ci teoretycznej zostan{\k a} przedstawione: paradygmat systemowy i zmiana paradygmatu, teoria system{\'o}w wed{\l}ug L. von Bertalanffy{\textquoteright}ego, teoria chaosu oraz zasada nieliniowo{\'s}ci. Autorka pokazuje jednostk{\k e} jako system, zwi{\k a}zki teorii system{\'o}w z coachingiem oraz zastosowania podej{\'s}cia systemowego w coachingu, kt{\'o}re zach{\k e}caj{\k a} klienta do wykorzystania w{\l}asnej zdolno{\'s}ci do generowania opcji i dokonywania wybor{\'o}w, kt{\'o}rych celem jest wzrost potencja{\l}u. W cz{\k e}{\'s}ci praktycznej zostan{\k a} pokazane metody pracy z systemami klienta przez zastosowanie autorskiego modelu: efekt motyla do pracy w coachingu stworzonego na podstawie teorii naukowych oraz podej{\'s}cia systemowego w coachingu.},
	issn = {2081-7029},
	doi = {10.7206/cr.2081-7029.67}
}
