@article {6592,
	title = {Faire vivre la pluridisciplinarit{\'e} : un d{\'e}fi surmontable ?},
	journal = {Tamara: Journal for Critical Organization Inquiry},
	volume = {6},
	year = {2007},
	month = {2007},
	pages = {69-82},
	abstract = {Au carrefour des histoires singuli{\`e}res, il y a parfois des {\'e}v{\'e}nements particuliers. La cr{\'e}ation, le d{\'e}veloppement et l{\textquoteright}{\'e}valuation d{\textquoteright}un corpus d{\textquoteright}enseignement et d{\textquoteright}un programme de recherche en gestion des ressources humaines, sur une p{\'e}riode significative (1990-2008), fait partie de ces {\'e}v{\'e}nements. Les cours de l{\textquoteright}option GRH ont fortement {\'e}volu{\'e} au cours des ann{\'e}es avec notamment la mise en place de stages obligatoires chaque {\'e}t{\'e} et de missions en entreprise. Ces missions sont en grande partie propos{\'e}es par les partenaires de l{\textquoteright}option et permettent aux {\'e}tudiants d{\textquoteright}avoir, avant leur entr{\'e}e sur le march{\'e} de l{\textquoteright}emploi, des exp{\'e}riences professionnelles significatives. Cependant Pluridisciplinarit{\'e} et Transversalit{\'e} et GRH n{\textquoteright}entretiennent pas avec la transparence, la V{\'e}rit{\'e}, des rapports absolument constants.},
	issn = {1532-5555}
}
