Aleksandra Szewczyk2025-07-252025-07-2520142081-702910.7206/cr.2081-7029.18https://repozytorium.kozminski.edu.pl/handle/item/1866CC-BY-NC-ND-4.0competenciesefficiencycompetency managementcoachingthe GROW modelkompetencjeefektywnośćzarządzanie kompetencjamicoachingmodel GROWWykorzystanie coachingu w rozwoju kompetencji menedżerskich w organizacjiWykorzystanie coachingu w rozwoju kompetencji menedżerskich w organizacjiArticle