Magdalena KoziołRafał Szewczak2025-07-252025-07-2520182081-702910.7206/cr.2081-7029.65https://repozytorium.kozminski.edu.pl/handle/item/1824CC-BY-NC-ND-4.0procesy zmianytransteoretyczny model zmianypodejście systemowe w coachingucoaching oparty na dowodachprocesy zmianytransteoretyczny model zmianypodejście systemowe w coachingucoaching oparty na dowodachSkuteczna zmiana w coachingu. Transteoretyczny model zmiany i podejście systemowe jako determinanty trwałej zmiany coachingowejSkuteczna zmiana w coachingu. Transteoretyczny model zmiany i podejście systemowe jako determinanty trwałej zmiany coachingowejArticle