Coaching Review
Wykorzystanie metod coachingowych na podstawie Ramowej Teorii Systemów w poradnictwie zawodowym w akademickich biurach karier
Uniwersytet Warszawski
Abstrakt
Na obecnym rynku pracy wybór zawodu pozostaje kwestią otwartą przez całe
życie. W związku z tym zmienia się model poradnictwa zawodowego, które
wykorzystuje metody coachingowe do wsparcia klienta w realizacji różnorodnych
celów zawodowych. Celem artykułu jest zaprezentowanie Ramowej Teorii Systemów
– interesującego, współczesnego podejścia do wsparcia rozwoju kariery świadczonego
przez akademickie biura karier.
