citation_author
Abramczuk, Katarzyna
citation_publication_date
6/2016
citation_title
Ewolucyjna stabilność dyskryminujących norm społecznych
citation_pdf_url
https://repozytorium.kozminski.edu.pl/pl/system/files/Abramczuk_1.pdf
citation_issue
26
citation_journal_title
Decyzje
citation_issn
1733-0092
citation_firstpage
27
citation_lastpage
57
dcterms.title
Ewolucyjna stabilność dyskryminujących norm społecznych
dcterms.creator
Abramczuk
dcterms.subject
teaoria gier, sankcje społeczne, normy społeczne, kontrola społeczna, dyskryminacja, powstawanie przywilejów, nierówności społeczne
dcterms.description
Praca przedstawia model ewolucyjny ilustrujący mechanizmy przyczyniające się do stabilności dyskryminujących norm społecznych, tj. zasad zachowania spełniających dwa warunki: (1) odmienne traktowanie aktorów o tych samych umiejętnościach i możliwościach, ale różniących się arbitralnymi cechami, (2) wsparcie na sankcjach społecznych. W proponowanym modelu zarówno dyskryminacja, jak i normy społeczne są konieczne, by rozwiązać problem koordynacji powstający, gdy sytuacja wymaga, aby poszczególni aktorzy podjęli różne zadania. Analizowane są własności zasad zachowania opartych na dyskryminacji, skutkujących różnymi poziomami nierówności. Pokazano, że w ogólności zasady zapewniające równe wypłaty są łatwiejsze do ustabilizowania, ale niesprawiedliwe normy także mogą być stabilne.
dcterms.contributor
Abramczuk
dcterms.date
6/2016
dcterms.type
Text
dcterms.format
text/html
dcterms.identifier
https://repozytorium.kozminski.edu.pl/pl/pub/5928
dcterms.abstract
Praca przedstawia model ewolucyjny ilustrujący mechanizmy przyczyniające się do stabilności dyskryminujących norm społecznych, tj. zasad zachowania spełniających dwa warunki: (1) odmienne traktowanie aktorów o tych samych umiejętnościach i możliwościach, ale różniących się arbitralnymi cechami, (2) wsparcie na sankcjach społecznych. W proponowanym modelu zarówno dyskryminacja, jak i normy społeczne są konieczne, by rozwiązać problem koordynacji powstający, gdy sytuacja wymaga, aby poszczególni aktorzy podjęli różne zadania. Analizowane są własności zasad zachowania opartych na dyskryminacji, skutkujących różnymi poziomami nierówności. Pokazano, że w ogólności zasady zapewniające równe wypłaty są łatwiejsze do ustabilizowania, ale niesprawiedliwe normy także mogą być stabilne.
dcterms.language
en
dcterms.modified
2021-04-12T19:03+02:00
