Coaching Review
Coaching metodą „Droga BuDo”
Abstrakt
W artykule przedstawiono sposoby wykorzystania pewnych elementów programu o nazwie „Droga BuDo” („BuDo-Way”) na potrzeby coachingu przeznaczonego dla wszystkich, a w szczególności dla młodych ludzi. Na naszych barkach spoczywa bowiem obowiązek i odpowiedzialność kształtowania tożsamości i osobowości młodych pokoleń, czego możemy dokonać, przekazując im odpowiednie narzędzia życiowe, a tym samym przyczyniając się do budowania lepszego społeczeństwa przyszłości. Program „Droga BuDo” doskonale sprawdza się w środowisku szkolnym i akademickim, ponieważ można go realizować w zwykłej sali lekcyjnej lub wykładowej. Jest dynamiczny i angażuje uwagę, co zważywszy na to, że wiele osób w tej grupie wiekowej ma zarazem ograniczone zdolności koncentracji, jak i potrzebę aktywnego działania, czyni go atrakcyjnym dla dzieci, nastolatków i studentów. Pełna nazwa programu, tj. „Osobiste przywództwo metodą Drogi BuDo” (“Personal Leadership the BuDo-Way”) wskazuje, że jednostka musi posiąść pewne podstawowe (osobiste) umiejętności, zanim będzie w stanie przewodzić innym. Na niepowtarzalność tego programu wskazuje sama nazwa, „Droga BuDo” sugerująca, że czerpie on z bogatej wiedzy i wielowiekowej mądrości japońskich sztuk walki i buddyzmu, umożliwiając uczestnikom zdobycie przydatnych narzędzi życiowych.
Słowa kluczowe
Metadane
Czasopismo | Coaching Review |
Tom | 1/2016 |
Numer | 8 |
Data wydania | 2016 |
Typ | Article |
Język | en |
Paginacja | 132-147 |
ISSN | 2081-7029 |
Prawa autorskie
CC-BY-NC-ND