Coaching Review

Coaching menedżerski jako metoda rozwoju kapitału ludzkiego na przykładzie firmy Deloitte

Majka, Alicja

7.32 MB

pobrano 262 razy

Abstrakt

W pierwszej części pracy przedstawiono istotę coachingu oraz określono jego pozycję wśród innych dostępnych metod rozwoju kapitału ludzkiego. Ponadto omówiono rolę i miejsce coachingu menedżerskiego w organizacji uczącej się. W dalszej części opisano proces coachingu menedżerskiego, który został wdrożony w firmie Deloitte jako istotny element szerszej inicjatywy – programu „Pursuit of Excellence” oraz zbadano, jak proces ten wpłynął na rozwój wyróżniających się pracowników badanej firmy, traktowanej jako organizacja ucząca się. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że coaching jest skuteczną metodą rozwoju talentów.

Metadane

Czasopismo Coaching Review 
Tom 1/2011 
Numer 3 
Data wydania 2011 
Typ Article 
Język pl
Paginacja 117-132
ISSN 2081-7029