Publikacja:
Mentoring as a method of developing the potential of employees
Przeszukaj czasopismo
Pobierz 
Cytowanie
Iwona Ślęzak-Gładzik. (2016). Mentoring as a method of developing the potential of employees. Coaching Review, 1/2016(8), 177–194. https://doi.org/10.7206/cr.2081-7029.41
Słowa kluczowe
mentoring mentor mentee rozwój pracowników
Abstrakt
The main aim of the paper is to present mentoring as a method supporting personal and professional development of an individual. The author discusses various aspects of mentoring and attempts to define the essence of mentoring. Benefits for all parties involved in the process – mentees, mentors and organisations – are examined. Success factors of mentoring programmes are identified, as well as any aspects that may lead to its failure.
Statystyki
Pobrania
125 od daty umieszczenia 2025-07-25
26ostatni miesiąc
11ostatni tydzień
Data pozyskania: 2026-02-27
Wyświetlenia
16 od daty umieszczenia 2025-07-25
4ostatni miesiąc
Data pozyskania: 2026-02-27
Cytowania
Statystyki
Pobrania
125 od daty umieszczenia 2025-07-25
26ostatni miesiąc
11ostatni tydzień
Data pozyskania: 2026-02-27
Wyświetlenia
16 od daty umieszczenia 2025-07-25
4ostatni miesiąc
Data pozyskania: 2026-02-27
Cytowania