Publikacja:

Wykorzystanie metod coachingowych na podstawie Ramowej Teorii Systemów w poradnictwie zawodowym w akademickich biurach karier

Data

2017
Artykuł
Przeszukaj czasopismo Uproszczony widok Pełne metadane Statystyki
 
cris.legacyid4898
cris.virtual.journalance#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.journalance3217cda7-58c8-4873-8305-4883e49c87d4
dc.abstract.plNa obecnym rynku pracy wybór zawodu pozostaje kwestią otwartą przez całe życie. W związku z tym zmienia się model poradnictwa zawodowego, które wykorzystuje metody coachingowe do wsparcia klienta w realizacji różnorodnych celów zawodowych. Celem artykułu jest zaprezentowanie Ramowej Teorii Systemów – interesującego, współczesnego podejścia do wsparcia rozwoju kariery świadczonego przez akademickie biura karier.
dc.contributor.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorMagdalena Grzesik
dc.contributor.authorDorota Rutkowska
dc.date.accessioned2025-07-25T16:09:51Z
dc.date.available2025-07-25T16:09:51Z
dc.date.issued2017
dc.date.published2017
dc.description.issue9
dc.description.physical79–95
dc.description.volume1/2017
dc.identifier.doi10.7206/cr.2081-7029.49
dc.identifier.issn2081-7029
dc.identifier.urihttps://repozytorium.kozminski.edu.pl/handle/item/1806
dc.languageen
dc.relation.ispartofCoaching Review
dc.relation.pages79–95
dc.rightsCC-BY-NC-ND-4.0
dc.subjectcoaching kariery
dc.subjectporadnictwo zawodowe
dc.subjectakademickie biura karier
dc.subjectRamowa Teoria Systemów
dc.title

Wykorzystanie metod coachingowych na podstawie Ramowej Teorii Systemów w poradnictwie zawodowym w akademickich biurach karier

dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication