Metody coachingowe oraz mentoringowe wykorzystywane w systemowym podejściu do zarządzania zespołami sprzedaży

cris.legacyid	5013
cris.virtual.journalance	#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.journalance	3217cda7-58c8-4873-8305-4883e49c87d4
dc.abstract.pl	Metodami, jakie stosują organizacje w celu uzyskania przewagi kompetencyjnej nad konkurentami, są coaching oraz mentoring jako filary stosowane we współczesnej edukacji biznesu. Obszary sprzedaży należą do tych miejsc w organizacji, gdzie transfer wiedzy i umiejętności przy użyciu metod coachingowych i mentoringowych mogą doprowadzić firmę do ponadprzeciętnych rezultatów. Są one wszak znaczącym elementem kultury organizacyjnej.
dc.contributor.affiliation	grzegorz.radlowski@gmail.com
dc.contributor.author	Grzegorz Radłowski
dc.date.accessioned	2025-07-25T16:10:10Z
dc.date.available	2025-07-25T16:10:10Z
dc.date.issued	2018
dc.date.published	2018
dc.description.issue	10
dc.description.physical	143–157
dc.identifier.doi	10.7206/cr.2081-7029.63
dc.identifier.issn	2081-7029
dc.identifier.uri	https://repozytorium.kozminski.edu.pl/handle/item/1822
dc.language	en
dc.relation.ispartof	Coaching Review
dc.relation.pages	143–157
dc.rights	CC-BY-NC-ND-4.0
dc.subject	mentoring w sprzedaży
dc.subject	coaching w sprzedaży
dc.subject	przewaga kompetencyjna
dc.title	Metody coachingowe oraz mentoringowe wykorzystywane w systemowym podejściu do zarządzania zespołami sprzedaży
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication

Data