Publikacja:
Motivating in the practice of individual and organizational development management
Data
2012
Artykuł
Przeszukaj czasopismo| cris.legacyid | 4394 |
| cris.virtual.journalance | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# |
| cris.virtualsource.journalance | dc92c553-0411-4522-97d5-b7ef33169392 |
| dc.abstract.pl | Cel: celem artykułu jest podjęcie dyskusji nad relacjami procesów motywacyjnych kształtujących strukturę funkcjonalną systemu motywacyjnego, której centralnym układem odniesienia jest człowiek. Metodologia: identyfikacja relacji procesów motywacyjnych została poprowadzona przy wykorzystaniu systemowej analizy problemu realizacji funkcji motywacyjnej w zarządzaniu organizacją. Artykuł prezentuje podejście do badania i weryfikacji procesów motywowania ludzi w perspektywie zmian inicjowanych rozwojem organizacji. Prezentowane rozwiązania są poparte wieloletnią praktyką i doświadczeniem wyniesionym z pracy na różnych stanowiskach w przedsiębiorstwach przemysłowych. Wnioski: wynikiem badań jest próba oceny potencjału motywacyjnego sieci procesów kształtowania i komunikowania strategii, wartościowania pracy, oceniania i wynagradzania pracowników. Potencjał motywacyjny tej sieci kształtują standardy kultury organizacyjnej. Oryginalność: prezentowane rozwiązania są poparte wieloletnią praktyką i doświadczeniem wyniesionym z pracy na różnych stanowiskach w przedsiębiorstwach przemysłowych. |
| dc.contributor.affiliation | Uniwersytet Szczeciński |
| dc.contributor.author | Zdzisław Gomółka |
| dc.date.accessioned | 2025-07-25T15:57:15Z |
| dc.date.available | 2025-07-25T15:57:15Z |
| dc.date.issued | 2012 |
| dc.date.published | 2012 |
| dc.description.issue | 2 |
| dc.description.physical | 63-71 |
| dc.description.volume | 20 |
| dc.identifier.doi | 10.7206/mba.ce.2084-3356.6 |
| dc.identifier.issn | 2658-0845 |
| dc.identifier.uri | https://repozytorium.kozminski.edu.pl/handle/item/1400 |
| dc.language | en |
| dc.relation.ispartof | Central European Management Journal |
| dc.relation.pages | 63-71 |
| dc.rights | CC-BY-NC-ND-4.0 |
| dc.subject | motivating |
| dc.subject | strategy |
| dc.title | Motivating in the practice of individual and organizational development management |
| dc.type | Article |
| dspace.entity.type | Publication |