Publikacja:

The significance of the corporate mission statement and its influence on leadership competencies

Data

2012
Artykuł
 
cris.legacyid4393
cris.virtual.journalance#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.journalancedc92c553-0411-4522-97d5-b7ef33169392
dc.abstract.plCel: celem artykułu jest przedstawienie problematyki misji przedsiębiorstwa i związany z nią problem przywództwa. Metodologia: badania literatury przedmiotu zarówno zagranicznej, jak i krajowej. Analiza literatury wskazała na fakt, że firmy często wkładają większy wysiłek w sformułowanie misji aniżeli w jej rozpowszechnianie lub uzyskanie poparcia dla niej wśród pracowników. Następnie przedstawiono wyniki przeprowadzonych ankiet i dyskusji panelowej. Ograniczenia badawcze: ograniczeniem tych wniosków może być pilotażowy aspekt tych badań. Wnioski: badania ankietowe oraz dyskusja panelowa opisane w artykule potwierdziły zasadność tezy dotyczącej skupienia się firm na samym sformułowaniu misji. Wykazały też konieczność formułowania misji przedsiębiorstw w sposób klarowny i wspólny dla wszystkich pracowników. Oryginalność: w Polsce brakuje badań na temat misji przedsiębiorstwa. Niniejszy artykuł potwierdza też istotną rolę przywódcy w sformułowaniu misji i potrzebę dogłębniej analizy empirycznej wynikającą z wysokich wobec niego oczekiwań stawianych obecnie ze strony społeczeństwa.
dc.contributor.affiliationZachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny
dc.contributor.authorBartłomiej Moszoro
dc.date.accessioned2025-07-25T15:57:14Z
dc.date.available2025-07-25T15:57:14Z
dc.date.issued2012
dc.date.published2012
dc.description.issue2
dc.description.physical53-62
dc.description.volume20
dc.identifier.doi10.7206/mba.ce.2084-3356.5
dc.identifier.issn2658-0845
dc.identifier.urihttps://repozytorium.kozminski.edu.pl/handle/item/1399
dc.languageen
dc.relation.ispartofCentral European Management Journal
dc.relation.pages53-62
dc.rightsCC-BY-NC-ND-4.0
dc.subjectmission
dc.subjectleadership
dc.title

The significance of the corporate mission statement and its influence on leadership competencies

dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication