Publikacja:
Skuteczna zmiana w coachingu. Transteoretyczny model zmiany i podejście systemowe jako determinanty trwałej zmiany coachingowej
Przeszukaj czasopismo
Pobierz 
Cytowanie
Magdalena Kozioł, & Rafał Szewczak. (2018). Skuteczna zmiana w coachingu. Transteoretyczny model zmiany i podejście systemowe jako determinanty trwałej zmiany coachingowej. Coaching Review, 10, 171–192. https://doi.org/10.7206/cr.2081-7029.65
Słowa kluczowe
procesy zmiany transteoretyczny model zmiany podejście systemowe w coachingu coaching oparty na dowodach
Abstrakt
Czynnikiem budującym wiarygodność i skuteczność coachingu jest praktyka w podejściu evidence based coaching. Artykuł prezentuje jeden z modeli opartych na dowodach: transteoretyczny model zmiany (TMZ) autorstwa J.O. Prochaski i C. DiClemente i jego zastosowanie w coachingu. Omawiana jest istota TMZ, etapy zmiany i procesy zmiany oraz szczegółowo przedstawiony jest proces coachingowy oparty o TMZ oraz podejście systemowe.
Statystyki
Pobrania
603 od daty umieszczenia 2025-07-25
91ostatni miesiąc
23ostatni tydzień
Data pozyskania: 2026-02-26
Wyświetlenia
69 od daty umieszczenia 2025-07-25
13ostatni miesiąc
3ostatni tydzień
Data pozyskania: 2026-02-26
Cytowania
Statystyki
Pobrania
603 od daty umieszczenia 2025-07-25
91ostatni miesiąc
23ostatni tydzień
Data pozyskania: 2026-02-26
Wyświetlenia
69 od daty umieszczenia 2025-07-25
13ostatni miesiąc
3ostatni tydzień
Data pozyskania: 2026-02-26
Cytowania